2020年0725公务员多省联考《申论》题〈陕西C卷)
材料1
1.在T区委组织部人才科:“这是我区近两年来回引的人员名单,主要是
外出务工经商人员。”小李继续介绍，近年来,T区大力开展“把老乡留在老家”专项行动,千方百计把外出
务工、经商、学习等各类人员回引回乡创业就业。2019年以来，全区已掌握外出务工人员信息11万条，累计
回引2万余名老乡返乡,为产业发展、脱贫攻坚、基层治理等方方面面提供了源源不断的人才支撑,全区乡村
振兴战略持续推进。
在T区务工人员输出大村6村，刚过大年十五，支部书记老梁打开了村广播“广大村民朋友,今年受疫情
影响，大家都还没有外出，我呀,再把区里的“把老乡留在老家”的一些政策给大家简单讲一讲，大家琢磨琢
Bo留在家乡创业，婚照顾了家庭，也帮助了乡亲哇，还有不少优惠政策哦……最后啊，再给大家发个通知，
正月二十五，区里要通过举办一场线上宣讲会,除了播放我区发展新面角的宣传片和乡村振兴示范片,还
将有详细的政策解读，请大家到时积极观看并转发。”老梁告诉记者，“从去年开始，我们还通过座谈会、推
送返乡创业就业族请短信、发放宣传资料等方式进行了广泛宣传和动员,还有多次组织有返乡意向的人到企业
现场参观走访。”在T区E村村口，记者碰到了正在开展防疫宣传的大学生村官小马，除了带着防疫资料,他
的背包里还有一大各回乡创业政策指南。小马说:“在做好防疫宣传工作的同时,我也给本村的大学生宣传一
“回乡创业政策，同时再调查摸底一下外出务工人员数，收集一些就业意向及需求。”
T区委组织部，区人社局和各乡镇、街道，还采取村级自查摸底、镇街分析研判、区级审核把关的联动模
式，精准掌握全区基层干部队伍年龄、性别、学历等结构，建立缺额台账，摸清人才需求状况。同时，区政府
还建立政企联动机制，了解区内企业用工需求。“我们主动为村级党组织、民营企业和务工人员合作“牵线拱
桥”，积极搭建人才对接平台。对在外的本土人才，还采取多渠道多方式开展回引工作。”小李介绍到,今年
T区大力推进部分高校与企业合作，举办高核专场人才双选会!大力开展人才招聘活动，积极组织相关人员参
与人才的座谈会，人才论坛等。同时,为确保回引的人才留的住，区里还出人台了“人才政策十条”和本土人才
管理办法等政策措施。
材料2
2.“1000多元的分红。”世村富民生产互助专业合作社社员小李笑着说，“我们有51户村民领
到了人入股后的第一笔分红。”“这是咱们自己的“银行”，钱存进去方便，将来我贷款也便利。”人小李口中的
“银行”一一富民生产互助专业合作社,Sinbel镇为解决农民生产资金周转问题,在太量调研和借鉴其他
省份做法的基础上，率先在K村试点的新型农村合作金融。
2017年5月富民生产互助专业合作社成立后，实行公司化运作方式，通过社员太会，设党小组、理事会、