2021年公务员多省联考《申论》题（内蒙古县级卷）
【材料一】
“每天不是在开会，就是在开会的路上。”频繁又非必要的会议，让 C市柳云村党支部书
记老文很是头疼。老文工作的村子地处沿海，夏秋之际，台风频繁。“大家白天入户排查情况、
宣传防台政策，还得抽时间应付各种会议。”老文告诉记者，“有的会议只是花几分钟传达一下
文件精神，其实用电话或者材料就能通知到位。”
“刚刚签订战略合作协议，实质项目还没落地，就要准备一堆汇报材料。”C市大华街道干
部小李对报送“材料”的苦恼，也引起了扶贫干部小吴的共鸣。小吴 2018年起驻村负责 57户
建档立卡贫困户的工作。回想近两年的工作，小吴说，驻村扶贫工作不易，但最让人头疼的，
却是应付各项检查以及反复整理、填写、修改各种资料和表格。“最多的时候，我手里同时有
20多个表格要填。有一个表，因为不同要求反复修改，弄了大半年。”如果遇到过于重视迎检
资料的领导，可能出现以资料多寡、“痕迹”是否明显来定绩效的情况，基层干部就不得不加班
加点找资料，熬更守夜补台账。
2020年，C市纪检监察机关紧扣“四风”问题，设立了转变作风“曝光台”。采取有奖举报、
外聘专家、记者采访等形式，对工作不实、作风漂浮的给予定期曝光。被曝光的单位或个人，
市纪委监委将回访跟踪、督促整改。市新区小学师生则是这一举措的直接受益者。该小学位于
上塘路交叉口，2018年新建了一座高架桥，由于未设置隔音屏，800多名师生不得不在滚滚车
流带来的噪音中上课。工程完成伊始，学校和学生家长就多次反映问题，希望加装隔音屏。该
街道住建科负责人表示，隔音屏属于高架桥附属工程，高架桥是谁建的，隔音屏就该谁来建。
而建设主体市建委则表示，该段高架已移交市城管委养护，应由该委负责加装隔音屏。市城管
委称，隔音屏在工程建设过程中，是由原建设单位负责实施的，需要增补应由属地政府负责落
实。这次一上“曝光台”，市建委马上邀请市信访、城管、环保等部门和街道进行协调。一个多
月后，长达近两年的问题得以解决。
市纪委张副书记说，在作风建设方面，今年 C市一举推出了“六项机制”，重点整饬“闭门
施策”“推诿扯皮”“政令空转”“留痕管理”“督考过多”“文山会海”等六大顽疾。“我对这样的措施表
示肯定。”C市党校刘教授说，不少面向群众的基层政府人员，依然存在不作为、慢作为等现
象，而这绝不是小事，甚至会在一定程度上影响政府威信，甚至丧失民心，动摇执政基础。在
刘教授看来，“形式主义的根本在官僚主义，整治形式主义也必须从整治官僚主义做起。要树立
正确的政绩观，克服功利主义，科学设定、实施绩效评估指标，把听取群众意见作为重要参
考，注重考核结果的准确性和导向性，真正为敢于担当者、勇于实干者撑腰。”
【材料二】
进工厂曾是一代人的梦想。时移世易，在 23岁的小王看来，工厂工人和外卖员的工作体
验是完全不一样的，他曾在一个工厂做过装卸工。“每天都待在厂子里，搬东西很累，还被呼来
喝去。”小王坦言，“我们这个年纪的，谁会喜欢这样的工作呢？”数据显示，2018年，外卖骑
手平均月薪为 7750元左右，制造业员工平均月薪 6000元左右。
今年 33岁的小孙从事外卖工作近两年，他曾是家乡县城一家汽车工厂的喷漆工人。小孙
不是科班出身，最早由师傅带入行，工作四年，月工资从 3500元涨到了 5000元左右。2018
年 7月，小孙到省城当外卖员，每月到手收入一度维持在 8000元到 10000元之间，他很满
意，“这相当于我们当地一家 4S 店高级汽修技师的收入了。”当高级汽修技师曾是小孙的梦